0%
8 votes, 4.1 avg
1111

1 / 20

من شروط قبول الدعوى أمام سلطة الأجور:

2 / 20

يقصد بالعمل الموسمي:

3 / 20

من شروط استخدام عُمّال غير أردنيين:

4 / 20

يتقاضى العامل عن ساعة العمل الإضافية:

5 / 20

بقصد إرضاع المولود الجديد للمرأة أن تأخذ إجازة مدفوعة الأجر:

6 / 20

لصاحب العمل خلال فترة التجربة:

7 / 20

من واجبات العامل:

8 / 20

لصاحب العمل تحديد تاريخ الإجازة السنوية لكل عامل:

9 / 20

لإنهاء عقد العمل غير المحدد المدة يتعين توجيه اشعار خطي قبل:

10 / 20

يُدفع الأجر للعامل خلال:

11 / 20

من حالات حسم الأجر:

12 / 20

لعمال المقاول الفرعي مطالبة المقاول الأصلي و صاحب المشروع:

13 / 20

يقصد بالعمل العرضي:

14 / 20

تعتبر حقوق العامل ديوناً ممتازة:

15 / 20

تعتبر قواعد قانون العمل:

16 / 20

لا يجوز أن تُفرض غرامة على العامل تزيد عن:

17 / 20

للعامل الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال السنة لمدة:

18 / 20

يعتبر عقد العمل:

19 / 20

من حالات فصل العامل دون اشعار:

20 / 20

العامل هو:

نشكرك لوقتك

في حال رغبت باستلام نتيجة الاختبار نأمل ادخال بريدك الالكتروني ورقم هاتفك ليتم التواصل معك لاحقاً

Your score is

0%

ساهم معنا بنشر المعرفة، قيم الاختبار لتساعدناعلى تطوير هذه المنصة بشكل مستمر. كما نأمل تزويدنا بملاحظاتك ومقترحاتك

قائمة الأوائل (أفضل عشرة مشاركين)

  • الترتيب
    الاسم
    النتيجة
    الوقت
  • 1
    أشرف مصطفى نايف الدقامسة
    100 %
    92 s
  • 2
    Jameel dirani
    100 %
    94 s
  • 3
    محمد بلال الزغول
    100 %
    99 s
  • 4
    حمزة الرفاعي
    100 %
    106 s
  • 5
    Karam
    100 %
    117 s
  • 6
    Eyad al sukhni
    100 %
    118 s
  • 7
    Jamil KHADER
    100 %
    120 s
  • 8
    عمرو أبو الهيجاء
    100 %
    121 s
  • 9
    Wael Alrousan
    100 %
    125 s
  • 10
    نور القشعمي
    100 %
    126 s
ساهم بنشر المعرفة، شارك الصفحة مع اصدقائك